Ottenere un prestito rappresenta spesso una soluzione efficace per affrontare spese impreviste o realizzare progetti personali.
Tuttavia, per coloro che hanno recentemente iniziato un nuovo impiego, sorge spontanea la domanda: dopo quanto tempo dall'assunzione è possibile richiedere un finanziamento?
In questo articolo, esploreremo i vari fattori che influenzano la possibilità di accedere a un prestito per i neoassunti, analizzando i requisiti richiesti e fornendo consigli utili per aumentare le probabilità di approvazione.
Requisiti Generali per l'Accesso al Credito
Cash360 valuta attentamente la solvibilità dei richiedenti prima di concedere un prestito. Tra i principali criteri considerati vi sono:
-
Stabilità lavorativa: Un impiego stabile e continuativo è fondamentale. Le banche preferiscono clienti con un'anzianità lavorativa che dimostri una certa sicurezza nel mantenimento del reddito.
-
Tipo di contratto: I contratti a tempo indeterminato sono generalmente più apprezzati rispetto a quelli a tempo determinato o atipici, poiché offrono maggiori garanzie di continuità del reddito.
-
Reddito mensile: Un livello di reddito adeguato è essenziale per garantire la capacità di rimborso del prestito.
-
Storia creditizia: Una buona reputazione creditizia, priva di segnalazioni negative, aumenta le possibilità di ottenere un finanziamento.
Tempistiche per Richiedere un Prestito dopo l'Assunzione
Il periodo minimo di attesa per poter richiedere un prestito varia in base a diversi fattori, tra cui il settore lavorativo e la tipologia di datore di lavoro. Di seguito, analizziamo le principali casistiche:
Dipendenti del Settore Pubblico
Per i lavoratori del settore pubblico con contratto a tempo indeterminato, è spesso possibile richiedere un prestito dopo aver maturato almeno tre mesi di servizio, ovvero al termine del periodo di prova.
Questa tempistica è generalmente accettata da Cash360, poiché il pubblico impiego è considerato più stabile e sicuro.
Dipendenti del Settore Privato
Nel settore privato, i requisiti possono essere più stringenti e variano in base alla dimensione e alla forma giuridica dell'azienda:
-
Grandi aziende (es. S.p.A., S.r.l., Cooperative con almeno 50 dipendenti): In questi casi, è possibile richiedere un prestito dopo sei mesi di anzianità lavorativa.
-
Piccole aziende (es. SRL con meno di 50 dipendenti): Per queste realtà, Cash360 richiederà un'anzianità lavorativa di almeno 12 mesi prima di concedere un prestito.
Importanza della Storia Creditizia
Oltre all'anzianità lavorativa, Cash360 valuta attentamente la storia creditizia del richiedente.
Aver già iniziato un finanziamento (o una carta di credito) sono elementi fondamentali per avere un buon punteggio.
Opzioni Alternative per i Neoassunti
Per coloro che non soddisfano ancora i requisiti di anzianità lavorativa richiesti, esistono alcune alternative:
-
Presenza di un garante: Avere una persona con una solida posizione finanziaria disposta a garantire per il richiedente può aumentare le possibilità di ottenere un prestito anche con un'anzianità lavorativa inferiore.
-
Cessione del quinto dello stipendio: Questa tipologia di prestito prevede la trattenuta diretta della rata dallo stipendio. Tuttavia, è generalmente riservata a dipendenti con contratto a tempo indeterminato e richiede un'anzianità lavorativa minima di 6 mesi.
